Karriere

Starten Sie Ihr
Abenteuer bei DBI Group

Bringen Sie sich in einem dynamischen Team in einer angenehmen Atmosphäre ein,
, in dem Sie schnell entscheidende Fähigkeiten entwickeln und in der Praxis einsetzen können.

Leben bei der Arbeit

Bei DBI Group fördern wir ein gesundes Gleichgewicht zwischen Investitionen und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dieses Engagement stützt sich auf 4 Säulen:

A Dynamic Way of Working: Ein tägliches kollektives und kollaboratives Abenteuer erleben
Eine horizontale Organisation brachte die Nähe der Teams (Recht, Technik, Support)
Unterstützung durch einen internen Coach, der ihm hilft, seine Karriere innerhalb der Firma voranzutreiben und auszubauen
Mehrere Veranstaltungen im Laufe des Jahres ermöglichen es den Beratern, sich näher zu kommen und berufliche Momente zu teilen: Seminare auf der ganzen Welt (Europa, Naher Osten, Asien-Pazifik...), Veranstaltungsabende (Jahresabende, Geburtstage, ...), Kultur- und Sportausflüge

Um sich zu bewerben, füllen Sie bitte das Formular am Ende dieser Seite aus, mit dem Betreff "Bewerbung" und einer kurzen Beschreibung Ihrer Ziele. Sie können Ihre Bewerbung vervollständigen, indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an folgende Adresse senden: careers@groupdbi.com

In den Vorstellungsgesprächen werden Ihre Persönlichkeit, Ihre Motivation, Ihr Werdegang und Ihre Anpassungsfähigkeit an den Beruf und das Unternehmen bewertet. Die Vorstellungsgespräche bestehen aus einer Diskussion, um sich gegenseitig besser kennenzulernen und Ihre Fragen zu beantworten, sowie aus einer Fallstudie, in der wir gemeinsam reale Geschäftsprobleme unserer Kunden lösen.

Unsere Werte

In dem heutigen komplexen Geschäftsumfeld und den sich ständig weiterentwickelnden gesetzlichen und behördlichen Anforderungen entstehen neue Situationen, in denen die richtige Entscheidung die sorgfältige Abwägung vieler Faktoren erfordert. Aus diesem Grund hat der DBI einen Ethik- und Berufskodex aufgestellt, dem sich alle Mitarbeiter, Führungskräfte, Lieferanten und andere Partner unterwerfen müssen. Dieser Kodex behandelt unter anderem Themen wie Korruption, Finanzethik, Kartellrecht, Interessenkonflikte, Sicherheit persönlicher Daten, Betrug, Belästigung und Diskriminierung, sektorale Vorschriften und internationale Sanktionen.